對于SEO而言，你是否發現一個“怪異”的情況，那就是多年過后，你仍然拿著3K-5K的工資，然后在回頭看看早幾年做web前端和網頁設計的同事，是否有些感概。
實際上對于剛入行業的SEO專員而言，很少有過認真做過自己的個人發展規劃，這是一個通病，當足以引起注意。
根據以往SEO招聘的經歷，小編認為，SEO人員，個人發展規劃，應該重點思考如下幾個問題：
1、知識積累
對于SEO基礎知識而言，雖然看似簡單，但是一個需要長期積累的過程，通常SEO新人剛入職，理論上一個成熟的SEO公司，都是會有一個輪崗期。
你需要根據自身企業與行業的情況，給自己做一個初期的定位，比如：1-3年全面掌握SEO相關基礎知識。
這個階段一般的SEO工資在3500左右。
2、技能提升
如果你在SEO行業沉淀一定周期，你會發現除了日常我們所熟知的相關SEO技巧，我們仍然面臨諸多“情況之外”的挑戰。
對于這個階段它應該屬于SEO的進階周期，那么我們給出的個人發展規劃建議，就是利用1年的時間，快速掌握這些非同尋常的優化策略。
即使存在技術缺陷，你也應該清楚，它是如何操作的。
這個階段的薪資在4500-5000左右。
3、帶領團隊
對于一些熱衷于這個行業的SEO人才，通常在第三到第四個年頭，我們就應該掌握嘗試帶領小團隊的能力，并且擁有獨立完成優化項目的技術能力。
在這個時間周期內，可以利用合理的業余時間，多學習一些管理團隊培訓的課程，提高自身的領導能力，為制定進階個人發展規劃做準備。
這個階段通常薪資在5000-8000左右。
4、項目合作
而對于項目合作，理論上通常在實際案例操作中，我們有兩種形式，比如：
①按照KPI，完成既定的目標任務，比如：提升多少流量。
②利潤分銷，它通常就是基于SEO優化做互聯網銷售，而那產品利潤的提成。
根據多年的實戰經驗，我們對于具有一定專業實力的SEO團隊，通常都是選擇后者，而ROI也是非常可觀的。
5、建立公司
對于SEO而言，我們應該清晰的明確，它只是一個獲取流量的方法，而并不是獲得財富的核心資源，一個專業的SEO人員，它完全基于業務的核心走勢去對標相關SEO的策略。
因此，它非常熟知，如何利用企業資源，去開拓相關市場業務，理論上在這個階段，我們具備建立自己獨立公司的能力。
最起碼，你可以建立一個做優化的公司，相對成本并不是特別高。
總結，對于SEO而言，每個階段都應該有一個短期的個人發展規劃，否則，在時間的長河中，大部分從業人員都是盲從，而上述內容，只是簡述，僅供參考。
